人力资源管理子系统主要用于管理组织内的人力资源，包括招聘、培训、绩效管理等。通过该子系统，企业可以实现对员工的全生命周期管理，提高组织的人力资源利用效率。

销售管理子系统用于管理组织的销售活动，包括客户管理、销售订单管理、销售业绩分析等。通过该子系统，企业可以实现对销售流程的优化和销售业绩的监控，提高销售效率和客户满意度。

客户关系管理子系统用于管理组织与客户之间的关系，包括客户信息管理、客户沟通管理、客户投诉管理等。通过该子系统，企业可以实现对客户的全面管理和维护，提高客户满意度和忠诚度。